10月11日，炼油销售公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，执行董事、党委书记王彪代表公司，分别与经理层成员郝同乐、周峰、邓铭波、黄友生签订岗位聘任协议书，年度和任期经营业绩考核责任书（“一协议两书”）。

王彪指出,推行经理层成员任期制和契约化管理，是对习近平总书记关于国有企业改革两个“一以贯之”中，建立现代企业制度要求的具体落实，是在现代企业制度建设中，坚持党管干部原则前提下，充分遵循市场规律的一项具体改革行动，是贯彻国企改革三年行动计划和深化三项制度改革的具体举措。通过与经理层成员依法依规建立契约关系，科学确定经营业绩考核指标，健全完善激励约束机制，将有利于促进公司经理层成员切实地担当作为，更好地履职尽责，从而进一步增强公司经营活力和市场竞争力。

王彪强调,经理层成员要提高站位，正确认识、深刻理解全面推行经理层成员任期制和契约化管理的重要意义和核心要义，在公司“12345”发展战略指引下，认真抓好各项工作落实，确保全面完成经营业绩考核指标，为打造“国内领先、国际驰名”专业化销售公司做出应有贡献。

本次签订的“一协议两书”，由党委组织部（人力资源部）牵头，企业管理部、财务资产部、经营计划部等部门共同配合编制，经公司党委会前置审议和领导班子会审定，并报集团公司党组组织部备案后，组织实施。